Afin de se faire aider dans plusieurs tâches, beaucoup d’entreprises préfèrent se tourner vers les agences intérims. De quoi s’agit-il en réalité ? Quel intérêt à recourir aux services d’une agence ? Focus sur l’essentiel à savoir de ces entités.
Qu’est-ce qu’une agence intérim ?
Aussi appelé employeur de droit, une agence intérim est une structure de travail temporaire qui met à la disposition des entreprises du personnel qualifié dans le physique ou en ligne comme ici : www.actua.fr. Effectuant des missions pour le compte de l’entreprise cliente, les intérimaires (employés mis à disposition par ce partenaire) sont rémunérés en fonction d’une compétence convenue.
Cette structure dispose d’un système de recrutement bien adapté pour satisfaire ses clients. Il s’agit de trouver des employés ayant des compétences bien spécifiques afin de remplir des tâches prédéfinies. Les intérimaires seront payés comme des salariés par l’entreprise cliente.
Pourquoi faire appel à une agence intérim ?
Pour les entreprises clientes, l’apport des agences intérims est indispensable, car c’est une pratique qui permet de gagner du temps. En effet, la procédure de recrutement d’employés est parfois longue et peut faire perdre assez de temps à l’entreprise. C’est l’une des premières raisons qui poussent les entreprises à opter pour cette méthode. Par ailleurs, les entreprises font aussi des économies en confiant le recrutement à un tiers. Elles économisent des coûts exorbitants sur la formation des employés, car on leur fournit des intérimaires compétents.
Quel est le rôle d’une agence intérim ?
La principale mission à réaliser est de mettre à la disposition des entreprises clientes une main-d’œuvre qualifiée. Une fois la réception des offres d’emploi de la part des entreprises effective, ils font le traitement et la publication. Après le traitement des dossiers de candidature, ils doivent s’assurer de retenir les personnes ayant les compétences requises et qui correspondent au profil recherché par les entreprises. Les agences peuvent aussi former les intérimaires afin de leur garantir les compétences adéquates. Il en va du bon fonctionnement du contrat signé avec les entreprises recruteurs.
Si vous vous posiez des questions sur l’agence intérim, avec les informations susmentionnées vous devrez désormais en savoir un peu plus sur le sujet.
